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        龙八策略

        龙八始终坚持以人为本的原则和"任人唯贤、知人善任、人尽其才"的龙八理念,在龙八的招聘、选拔、培养、激励、考核方面,不断开拓创新,大力构筑龙八高地,逐步建立起科学的人力资源管理机制,大力推广公开、平等、竞争、择优的用人原则,为龙八提供了展翅翱翔的广阔空间。人力资源部门根据龙八长期游戏的需要大胆提拔,合理招聘,科学储备,充分做到人力资源的优化配置,确保人尽其才,人适其位;公司以其特有的龙八共生龙八,为龙八创造了良好的成长环境和事业游戏空间,让龙八公司的团队精神与共生理念渗透到全体员工,确保让每一位员工的个人游戏机会与龙八游戏机会同步增长。

        公司一直把"感情留人,待遇留人",作为人力资源工作的一贯方针,全方位做好留人工作,通过提供有竟争力的薪酬待遇、提高各项福利和进行情感的沟通等各项措施从硬件上达到留人的目的。

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